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企業(yè)VI設(shè)計品牌公司有一個故事


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    企業(yè)VI設(shè)計公司有一個故事
這是你的工作,賣掉它!
商業(yè)沒有面對只會沉浸在企業(yè)VI設(shè)計公司
進(jìn)一步在深海的競爭! 我們生活在一個經(jīng)驗
經(jīng)濟(jì)。
公司負(fù)責(zé)建立一個完全
難忘的體驗,用戶希望返回再次
并再次。 你的激情和目的是要告訴
您的客戶和整個世界。
人類的情感驅(qū)使,并指示,并支付
更多的和購買更多的來自這些公司和個人
持有兩個:心理和情緒房地產(chǎn)的頭腦中和
心的客戶。
研究表明,這些企業(yè)VI設(shè)計品牌的參與人
情感和自己與眾不同的命令價格
20 %至200 %高于競爭對手和銷售的高得多
音量。 要為你的客戶粘性的諾德斯特龍的,
星巴克或目標(biāo)? 世界上最成功的企業(yè)VI設(shè)計品牌喚起
一個情緒反應(yīng),并從客戶有很大的故事
告訴。
公司花費的大多數(shù)營銷美元創(chuàng)建,然后
提供詳細(xì)的企業(yè)VI設(shè)計品牌承諾。 同樣,這些公司不支付
足夠的重視,以提供培訓(xùn),以確保這些
承諾轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的員工和
最終的客戶。
及時研究項目在貝勒大學(xué)正在調(diào)查
如何根據(jù)員工的企業(yè)VI設(shè)計品牌資產(chǎn)的企業(yè)VI設(shè)計品牌效應(yīng)。 在一系列的
研究中,克里斯Pullig ,營銷助理教授發(fā)現(xiàn),
當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)他們所代表的企業(yè)VI設(shè)計品牌更有吸引力
充分了解公司的故事,他們比以往更加
致力于提供該企業(yè)VI設(shè)計品牌的承諾。 這一承諾
呈正相關(guān),工作表現(xiàn)和最終客戶
滿意度。 這就是說,企業(yè)VI設(shè)計品牌,以目前的信息
和未來的雇員可能同樣重要的是
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