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默默設(shè)計者的交友之道!

Post by rhtimes, 2013-3-19, Views:

        很多喜歡單獨(dú)從事logo設(shè)計的人,或是在logo設(shè)計公司組織中的團(tuán)隊(duì)設(shè)計者,限于環(huán)境的關(guān)系,往往自認(rèn)為不善交際,對于他自己熟悉的范圍,他真是口若懸河,可以說得非常生動有力,然而一旦遇到自己未曾涉及的事項(xiàng),就只好三緘其口,默不作聲。

與其說這種人是被環(huán)境所封閉,不如說他們的自我意識比一般人高。他們犯了一種疑心病,認(rèn)為說錯話是極不得體的,為了保持自己高不可攀的尊貴姿態(tài),使別人覺得他們高深莫測,就只好繼續(xù)保持沉默了。

    其實(shí),所謂的交際高手凍是與生俱來的天賦,大家只需具備一些普通的常識就可以打入社交的談話圈了。要想逐漸擴(kuò)大自己的交際范圍,惟有靠自己努力去實(shí)施各種辦法來達(dá)到這個目的,如果只走固定的路線,或甚至根本不去做,就等于是自設(shè)牢籠。即使是老實(shí)木訥、拙于言詞的人,也能夠憑他穩(wěn)健的作風(fēng)而擴(kuò)大交際圈,更何況是具有聰明智慧的你呢?

 

對于logo設(shè)計者來說,由于他們的工作性質(zhì)所限,所以他們和外界的接觸比起業(yè)務(wù)部門的職員來,交友的機(jī)會當(dāng)然要少得多,但是這種情況并非不能改善,如果籌措得法,他也能夠找到素質(zhì)很高的朋友。例如,主管人事的人,可以邀請一些從事勞工管理或社會福利事業(yè)的人員;會計人員可以邀集一些從事財務(wù)管理或預(yù)算控制的人員,在個人實(shí)際的工作范圍內(nèi)組織一個logo設(shè)計會,如此不但有助于自己的職務(wù),同時可以透過公司外面的logo設(shè)計會或標(biāo)志專題討論會,尋找在同一職務(wù)范圍內(nèi)的朋友來做共同的討論企業(yè)logo的設(shè)計。這樣非但擴(kuò)大了交際圈,而且這種交際絕對是有益的。

剛開始時,可以先找?guī)讉€同事嘗試組織logo設(shè)計會,如果舉辦了成績不錯,參加的人自然就會逐漸增加,如此一來,知識交流的機(jī)會也就逐漸增多。在這個logo設(shè)計討論會里,也許可以發(fā)現(xiàn)你事業(yè)上的伙伴,或是找到能夠成為你一生支柱的人,而在互相切磋琢磨的情況下,不但可以得到知識的樂趣,更可形成高品質(zhì)的人際關(guān)系。由于彼此的職務(wù)相當(dāng),對于未來也有共同的展望,所以話題可以著重在雙方職務(wù)范圍之內(nèi),一起來討論解決之道,為了前途而不斷地設(shè)計經(jīng)營,大家互相勉勵,共臻管理階層。

 

 

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